陕西蒲白西固煤业召开事故案例警示教育专题会，汲取煤矿事故教训

今年6月份，是全国第20个“安全生产月”，对于煤矿企业来讲，安全生产属于生命线，在6月14日的下午时分，陕西蒲白西固煤业举办了一场独具特色的警示教育会，运用真实案例以及身边人身边事，给40多名干部职工敲起了安全警钟。

真实案例直击人心

会议开启之始，现场播放了一部名为“南桥煤业6•5较大顶板瞒报事故”的警示教育片，画面之中呈现出事故发生之际那般惨烈的情景，从顶板陡然垮塌直至救援整个进程，每一个细微之处都使得在场的人员内心感到揪心，这一起在多年以前发生的事故，由于存在瞒报行为致使后果愈发严重，其教训极为深刻。

在观看视频之际，整个会议室呈现出鸦雀没有声音的状态。有不少老矿工回想起当年同行业的类似事故情形，他们的脸色变得凝重起来。鲜活的案例相比于空洞的说教而言更具有冲击力，时长短短十几分钟的视频，使得“安全第一”不再是被说出来的口号，而是深深且深刻地刻进了每一个人的脑子里。

生产骨干现身说法

视频结束过后，生产部部长王志强上台发言，综采队队长张文斌上台发言，掘进队队长樊华杰上台发言。他们依据各自负责的专业范畴，剖析了视频里事故发生的直接缘由以及间接缘由。王志强专门提及，顶板管理属于煤矿安全的重点内容，日常巡检切不可走过场。

三位占据重心位置的人员，还各自叙述了在实际所行工作事项里的安全施行办法。比如说，综采队伍在每一回进行交接班进程的时候，增添了安全方面确认的步骤，而掘进团队呢，却推广执行了在班前会议之时对隐患进行预想推测的制度。这些源头自一线领域的经验内容，使得参与会议的人员感觉格外具有实用价值，相当多的人在笔记本之上认认真真地开展记录。

职工讲述亲身经历

会议安排下了一个特殊环节，综采队职工杨董斌现身说法，是他站在了台上，语气诚恳地讲述了自己前几日在井下清理煤渣之时，因嫌麻烦而没系好安全帽帽绳的事情，这看似平常不起眼的“三违”行为，被安全员当场发现且制止了。

“那时觉着能有啥大不了的事儿，如今回想起来可真是让人打心底里害怕极了。”杨董斌讲道，要是当时从上方掉落了小块煤块的话，那所引发的后果简直是根本无法想象的。他凭借自身的那段经历去告诫身旁一同工作的工友们：鉴于家人们盼望着自己能够平平安安返回家中的那般眼神，鉴于企业的持续不断发展，在工作期间绝对不可以存有侥幸的心理。像这种由身边的人来讲身边发生之事的方式，相较于任何的那种说教而言都具有更强的说服力。

集体宣誓强化责任

40 多名干部职工，面对“安全承诺书”，庄严地举起右手，宣誓声在，调度三楼会议室里回荡，每个人神情庄重，承诺书上，一项项具体条款，从按章操作，到相互监督，从隐患排查，到应急处置，把安全责任，细化到了每个岗位。

集体宣誓不单单是一种仪式，更是一份分量极重的责任，借助这种途径，干部职工的安全思想意识得以增强，团队的凝聚力也进一步进而提高了。大家都纷纷宣称，要把这份承诺贯彻到日常工作的每一个具体环节，凭借行动守护安全。

总经理提出硬性要求

在会议的最终阶段，总经理景玉杰有三点明确的要求被提出来。其一，生产安全责任要层层进行压实，“一岗双责”需要落实到位，从管理层直至一线职工，每个人都得明晰自身的安全职责。其二，风险管控要予以强化，现场管理要加以加强，预防工作需做在事故发生之前，绝不允许让隐患演变成事故。

坚定那份信心，做到严防死守。西固煤业已然维持了将近7000天的安全记录，然而这个数字并非终点，却是新的起始点。景玉杰要求全体员工铭记安全使命，将“安全”这一标杆树立得更为稳固，朝着更长远的安全生产目标去努力。

征集建议凝聚智慧

会议期间，发放了“安全管理建议征集卡”，供现场干部职工填写。大家依据各自岗位实际情况，仔细写下对安全管理的想法以及建议。经统计，共征集到有效建议20条，其内容涉及设备维护、操作流程、培训方式等多个方面。

这些源自一线区间的建议，展现出职工投身安全管理的积极踊跃性。公司会针对建议展开分类梳理动作，将切实有可行性的举措纳入日常安全管理范畴之中。此种双向交互的方式，致使安全管理已然不再是从上方至下方的指令下达，而是全体人员协力参与的共同行动事项。

在观看完这场历经一下午时长的安全警示教育会之后，你有没有想到过，安全生产里的每一个细微之处都和生命有着关联？身处你的工作范畴当中，存在着哪些易于被忽视的安全隐藏风险是必须马上进行整改处理的？请在评论区域分享出你的看法观点。